——湖南省岳陽市保安服務公司企業文化建設紀實

  湖南省岳陽市保安服務公司成立至今已有24年,公司的各項工作始終貫穿于文化建設這一靈魂和主線,成為了全體員工共同追求的主旋律。2011年,公司成功跨入全國先進保安服務公司行列,奏響了強勁的企業之歌。縱觀公司的發展和建設歷程,離不開公司廣大員工的集體智慧與力量,離不開公司領導層開拓進取的思路與管理。其中,企業文化的力量功不可沒。

  公司總經理晏錫平在日常工作中經常提到一句話——“企業發展,文化先行。”一直以來,公司將文化之魂注入企業發展之中,把企業文化納入公司發展計劃,將“埋藏”的文化挖出來,讓“沉睡”的文化活起來,注重企業文化個性,使之物化到每一項工作中,植根于每一個崗亭上,以文化元素與企業發展有機相結合,使公司煥發出濃郁厚重的文化氣息。讓文化在公司隨處可見,在員工中觸手可及,成為公司的精髓和靈魂。

  搭建學習平臺

  開展企業文化建設

  公司在實現社會效益和經濟效益雙贏的同時,緊緊圍繞中心工作任務的需要,大力加強思想教育工作,開展了一系列豐富多彩的企業文化建設活動。

  2010年,公司上緊了學習教育弦條,將這一年特定為學習教育年,并讓學習教育活動逐年走向常態化、制度化。公司特定每周五為公司各部門管理人員、基層骨干文化學習日。在學習活動開展中,組織者釆取不同形式和內容,進行坐下來學習討論,走出去感受偉人精神,接受進步思想。在每一個學習日中,公司主要領導榜樣先行,率先垂范,堅持場場必到。大家透過視頻專心于著名講師關于企業發展、個人成長、職場提升等真知灼見。一堂堂精彩的講解課,一句句睿智的話語,破譯著學習者心理迷茫的密碼。在熱烈的喝彩和掌聲中,大師為各位學習者開啟了一扇明亮的窗戶,打開了一個嶄新的世界。在學習講座課后,大家各抒己見,暢所欲言,針對主題展開熱烈討論。讓新的觀念在碰撞中發生變化,思想在討論中升華,潛移默化轉變著安于現狀、因偱守舊、封閉狹隘、片面發展的觀念。在學習活動日中,公司有意安排員工登岳陽樓、訪革命老區平江、拜謁屈原祠及近代民族英雄和老一輩無產階級革命家故居。在參觀學習中,屈原的愛國主義精神;左宗棠收復新疆的民族精神;范旭東“工業先導、功在中華”的開拓精神;任弼時的駱駝精神;喻杰的公仆精神激勵了大家,鼓舞了人心,岳陽悠久豐厚的歷史文化積淀的憂患意識、進取精神、樂善品德感動了大家,成為推動公司各項建設和發展的精神動力。據統計,2010年迄今,公司共組織參觀學習68場次,深入學習討論134場次,個人撰寫學習心得體會410篇。2012年春天,公司再一次掀起“榜樣力量、激勵先行”活動,公司以班、隊為單位,認真組織學習中國保安行業涌現的先進個人和典型事跡,以行業榜樣堅定對保安事業的信心和熱愛,激勵員工在平凡的崗位上默默耕耘,煥發出青春異彩。基層保安員讀書活動一浪高過一浪,“讀書為樂,學榜樣為榮”的健康向上精神得到了極大發揚,大家利用業余寫稿投稿。今年4月,公司基層各班隊有500位保安員撰寫學習心得體會,其中有10篇稿件被《中國保安》“特別策劃”欄目予以刊登,極大地激發了全體保安員愛崗敬業、熱愛保安事業的熱情。

  創新思維

  打造企業品牌文化

  一個公司要打造常青藤般的企業,就要有企業文化的創新。事實證明,岳陽市保安服務公司員工受益于企業文化的創新,也就是在這種文化的創新中,公司員工凝聚力越來越強。文化成為一條看得見、摸得著的紐帶,將人心緊緊地維系在一起,從而產生企業不斷發展的強勁動力。

  公司近年來,先后聯手多家媒體,采取多種形式,進行密集式的公司企業文化品牌宣傳。2010年8月,公司與岳陽電視臺聯手,追溯公司發展源頭,跟蹤公司前進歷程,挖掘感人素材,歷時二個月攝制了體現公司23年來發展歷程的宣傳專題片《盾旅》。同年11月,公司成功舉辦了“宣傳貫徹《保安服務管理條例》暨岳陽市保安服務公司訓練成果匯報演練活動”。公司將其訓練成果匯報演練活動制作成專題片,在市電視臺連續公映后,其保安員良好的精神風貌,旺盛的戰斗力,訓練有素的臨戰技能,得到了市民的廣泛贊譽,改變了市民對保安行業以往的偏見,保安工作得到了社會的認可和支持。2011年6月,公司再度與市電視臺合作,深入社區、廠礦、學校、企事業單位,將員工一組組服務于客戶單位的感人點滴、執勤的動人畫面、昂揚向上的精神面貌、內務規范建制的鏡頭,錄制成專題片《堅守》,在市電視臺播放后,社會各界再度掀起熱議。今年年初,公司與湖南大湖傳媒、岳陽睛彩頻道再度建立“戰略合作伙伴”,對公司的品牌定位、先進管理理念、重大活動進行了大力宣傳,公司企業文化品牌塑造得以完善。

  公司還將文化理念變抽象為具體,方方面面感覺“文化就在身邊”,在濃烈的文化氛圍中,增強了全體員工的認同感、歸屬感、責任感與使命感,公司統一從“文化標識”著手,在辦公區、班隊崗亭、門牌、工作服、信封、便簽等各種大小載體上,全部換上中國保安標識,在辦公通道、會議室等顯眼位置懸掛宣揚文化理念的標語、口號。同時,公司從規范員工的文化行為入手,要求機關辦公人員著統一工作服,對照企業文化禮儀,廣泛宣傳禮儀知識,指導和規范員工行為。

  擴寬文化陣地

  推動員工文化生活

  2011年3月,公司工會在市總工會等各級領導的關心支持下,正式成立。公司實行“黨工共建”,支部成員廣泛深入基層,熱心工作,積極培養優秀進步員工加入到黨組織中來,充分發揮黨員戰斗堡壘作用。并先后在基層建立“黨員示范崗”、“文明先行崗”。在一系列活動開展中,各項工作發生了質的變化,工作業績不斷涌現,公司守押部三大隊被省公安廳、共青團湖南省委、省總工會授予“青年文明號”,立下了行業標桿。公司工會結合工作實際,密切配合市總工會開展“雙亮雙比雙賽”活動,在活動中,加固了文化陣地建設,加強了安全教育、規范了操作流程、規避了安全風險,在工作中評選了一批優秀共產黨員和工作標兵。公司工會在關愛員工,凝聚員工力量的過程中,進行了幫扶送溫暖活動,工作開展的有聲有色,受到了全市七十多家工會組織前來參觀學習。公司工會被市總工會評為2012年半年度先進單位。

  公司在進行的一系列工會工作活動中,始終貫徹“弘揚企業文化,豐富員工業余生活”的主題。公司籌建了“職工之家”,辦起了“讀書閱覽室”。公司派專人去省城長沙、市內各大中型書店選購思想品德教育、法律法規知識、行業技能讀物、小說散文等各類書籍1000余本,供員工借閱學習,從而在公司上下形成了“開卷有益,讀書怡人”的良好習慣和濃厚學習氛圍。公司還借助全市工會活動之際,組織有一定專長的員工參加全市法律法規答辯、讀書演講、萬米長跑等競賽活動。在公司內部,分批組織員工進行有益身心健康的文體活動,不定期地開展乒乓球、籃球、象棋等競賽活動,有計劃的組織大家進行業務技能培訓,公司守押部刻苦訓練擒敵拳格斗、輪胎搶換等實戰技能,公司護衛部開展隊列訓練,應急預案演練,在豐富員工業余生活的過程中,也提高了員工的業務素質。

  今年以來,公司做到了以先進的管理來強化文化,在擴寬文化陣地上凸顯出新的亮點。公司采取行之有效的措施大力倡導各部門以班、隊為單位,建立文化陣地,規定基層各班、隊每月在駐地出示宣傳欄一期,組織隊員寫稿投稿,建立了“健康知識”、“安全知識”、“讀書心得”、“創作園地”等宣傳窗口。公司將此項工作納入今年半年度工作考核評比中,對舉辦優質的宣傳欄進行了統一評比和獎勵。由于公司上下高度重視,文化被細化、被物化、被強化,潛移默化地影響著廣大員工的思維方式、價值取向與工作態度。渲染文化,又被文化所熏陶,形成了良性循環。文化陣地的建設,消除了員工們業余的枯燥乏味、杜絕了打牌賭博等不良習氣。在公司總部,充分利用電子屏宣傳窗口,將一些先進管理理念,進步的文化言論,以每日不同內容的形式進行替換宣傳。

  “隨風潛入夜,潤物細無聲”,公司以一系列的文化融入到管理、行為和員工的心中,大家的文化精神豐富了,工作質量也在不斷的提高,公司干、職員工從內心感受到了一個“品牌公司”的背后,是一個“品牌文化”在支撐著。企業文化的創建擴展,必將繼續助推公司有效的發展,前景美好,任重道遠。

2013年03月28日

?文化交融 效益雙贏
?凝聚企業精神 打造特色文化

企業文化 驅動公司發展的“引擎”

添加時間

2013年03月28日

本網站由阿里云提供云計算及安全服務 Powered by CloudDream
澳门博彩在线公司网址-在线真人博彩娱乐平台-澳门最大博彩娱乐平台_保安协会