——北京市保安服務總公司文安分公司企業文化建設工作紀實

  “文化是民族的血脈,是人民的精神家園。全面建成小康社會,實現中華民族偉大復興,必須推動社會主義文化大發展大繁榮,興起社會主義文化建設新高潮,提高國家文化軟實力,發揮文化引領風尚、教育人民、服務社會、推動發展的作用。”這是十八大報告中的精辟論述。企業作為一個重要的社會組織,企業文化建設是我國社會主義文化建設的重要組成部分。北京市保安服務總公司文安分公司,在企業文化建設發展進程中不斷與時俱進、求真務實、積極創新,以建設高校保安精品文化為目標開啟了多種文化模式,以文化促發展,努力提升保安服務水平和服務質量,贏得了社會各界人士的高度贊譽。在首都高校保安這個大家庭里,企業文化已經融入生活、融入工作,隊員們以實際行動綻放著多彩的人生??

  企業文化造就模范人物

  文安分公司領導層認為:在企業文化建設中,企業文化是企業長期生產經營、建設發展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識及與之相適應的思維方式和行為規范的總和,體現為企業價值觀,經營理念和行為規范,滲透于企業的各個領域,其核心內容是企業價值觀、企業精神、企業經營理念的培育和養成,是企業員工思想道德風貌的提高。在新形勢下,保安服務業迅猛發展,競爭愈發激烈,企業文化能為企業繼續發展提供養分,對企業的生產經營起到促進作用,是推動企業可持續發展的不竭動力。

  文安分公司組建于上個世紀90年代初,發展至今,已擁有3500余名保安員,建有10個保安大隊,為首都30多所高校、文化、醫療、科研單位提供安保服務。文安分公司在企業文化建設中,深入研究如何讓企業文化對企業發展產生積極的作用。公司緊密聯系企業發展的理念、經營方針,構建有效的企業文化模式,對加快企業發展,提升核心競爭力起到促進和推動作用。

  公司結合高校駐勤單位的安保特點,在企業文化建設中不斷加大資金投入,企業文化建設成效顯著,在企業發展中發揮著極其重要的作用。尤其在近幾年,公司投入近百萬元資金,開展愛國主義教育、組織優秀和立功保安員外出旅游度假、為基層保安隊伍購買各種娛樂器材、組織隊員開展豐富多彩的文體娛樂活動。企業各類活動的全面開展,使員工人文素質得以優化,企業競爭力不斷提高,經濟效益持續增長。與此同時,保安隊伍里的先進人物和先進集體層出不窮,王桂明等保安員獲得過“北京市勞模”、“全國優秀保安員”、全國“五一”勞動獎章、“優秀共產黨員”、“文明北京新市民”等稱號,駐北京大學保安隊被共青團北京市委授予“青年文明號”稱號。

  企業文化帶來精神食糧

  通用、沃爾瑪、寶潔這些世界知名企業,都憑借著企業文化的沉淀逐步走向成功。如果一個企業想持續發展,沒有良好的企業文化氛圍,沒有企業核心價值體系是不可能的。企業文化是企業發展不可缺少的動力,也是員工的“精神食糧”。

  多年來,文安分公司黨支部、團委、工會不斷創新方法,更新觀念,一切從基礎抓起,多措并舉,把工作做深做透,大力開展一系列的文體娛樂活動,豐富員工的“精神食糧”。一是黨建工作:公司黨支部對基層保安隊伍里的流動黨員進行摸底并登記,加強對黨員的管理;二是駐高校各大隊的基層管理人員思想政治覺悟高,積極要求入黨,目前已有部分表現突出的基層管理人員加入黨組織;三是黨支部組織黨員開展學習“科學發展觀”、“社會主義榮辱觀”、“革命傳統教育”活動,尤其是在學習黨的十八大精神活動中,黨支部要求黨員代表和管理人員首先起到帶頭作用,切實把思想統一到十八大精神上來,把十八大精神體現在行動上,讓十八大精神走進基層、走進班隊。與此同時,公司組織60余名黨員到西柏波、白洋淀等老區接受革命歷史教育,意在使黨員們的人生觀、世界觀、價值觀得到升華,進一步激發黨員永遠跟黨走的堅強信念和服務首都、服務高校及獻身保安事業的光榮感、責任感和使命感。

  公司創辦了企業內刊《文安保安》,自創辦以來,公司宣傳部門在版面及欄目設置上不斷創新,結合公司經營和企業文化特點,宣傳保安輔警、隊伍建設等,發揮出了橋梁和紐帶作用,特別是在奧運會、國慶60周年等大型活動安保工作期間,大量報道了保安員在執勤工作中的亮點,深受保安員的喜愛,贏得了公司和客戶單位有關領導的好評,促進了企業文化建設 。與此同時,在公司成立20周年之際,編輯部精心編纂了《公司成立20周年畫冊》和《文安保安文集》,兩書全面記錄了公司走過的風雨歷程和廣大保安員的崢嶸歲月,成為公司建設企業文化的參考和員工了解公司歷史的途徑。

  開展豐富多彩的文體活動,是企業文化中的重要內容。多年來,公司工會、團委堅持針對性、業余性、靈活性的理念,大力開展了籃球、乒乓球、拔河、爬山等多種文體娛樂活動,并組織管理人員和立功人員及優秀保安員到天安門觀看升國旗儀式,參觀名勝古跡,到北戴河、山東半島等地進行旅游度假。這些活動的開展,進一步推動了公司企業文化建設步伐,極大地帶動了公司全體人員的工作熱情。

  在奧運會期間,公司2000余名保安員承擔起首都23個高校奧運訓練場館、北京奧運會主新聞中心,國際廣播中心、北師大美國奧運之家等涉奧場所的安保任務,同時還擔任北京大學等比賽場館的安保任務。為實現“平安奧運”的奮斗目標,黨支部按照總公司黨委的部署,在12個安保團隊成立臨時黨小組,并號召大力開展豐富多彩的文體活動。在北京體育大學訓練場館,文安保安隊在執勤之余,積極組織隊員與武警官兵和公安干警一起開展多種文體比賽活動,進一步激發保安員服務奧運安保工作的熱情。2009年,公司團委和工會聯合組成的文安代表隊參加總公司系統舉行的“保藝杯”比賽,隊員們以頑強拼搏的精神,一舉奪得冠軍。與此同時,基層大隊、中隊積極組織開展文體活動。為了鼓舞士氣、調動保安員積極性,公司下撥專款,對在基層積極開展和參與活動的集體和個人進行獎勵。

  每年春節期間,公司在一些有條件的大隊和中隊組織舉辦春節聯歡會,公司領導積極參加。北京大學、中國人民大學、中國傳媒大學等高校保安隊,每年都會舉辦春節文藝大聯歡,受到客戶單位、公司領導的高度評價及保安員的熱烈歡迎。隊員們在歡樂祥和的節日氣氛中感受保安大家庭的溫馨。

  企業文化激勵保安員成才

  文安分公司利用特有的高校優勢,在基層保安隊伍里,為保安員搭建多種學習渠道,很多保安員通過學習獲得了自考、成人大專、本科學歷,有的獲得了雙學歷,甚至考上了國家名牌大學和碩士研究生,這是文安企業文化的一個特色。人民日報、中國日報(外文版)等國內幾十家新聞媒體對此事進行專題報道,在社會上引起強烈反響。公司的舉措,圓了許多保安員上大學的夢想,保安員們在高校這塊沃土里,以實際行動綻放著多彩的人生,濃厚的學習氛圍,成為文安企業文化的一部分。

  多年來,在公司獲得大專、本科、研究生學歷的管理人員和保安員近800人。與此同時,在自學成才的道路上,公司大力提倡保安員學習各種技能,為他們今后再就業作鋪墊。截至目前,文安基層隊伍里有1300余人獲得駕駛員、計算機、廚師、物業等技能證書。這些年來,公司的主要做法:一是公司高度重視保安員的學歷教育,旨在大力提高全體保安員文化水平,讓其適應高校安保工作;二是充分利用高校良好的文化氛圍,積極為隊員提供良好的學習環境和條件;三是調動隊員學習積極性,為獲得電大和黨校文憑的隊員報銷一半學費。

  在文安分公司,駐北京大學保安大隊一直是公司的典范,大隊極力打造學習型保安隊,努力提高隊伍的文化水平和整體素質。歷年來,已有近300名保安員獲得了自考、成考的專科和本科學歷。副大隊長張國強是一個典型的例子,他僅有初中文化,在長達7年的自學中,通過不懈的努力,獲得了北京大學法律自考專科、清華大學法學和中央黨校經濟管理本科文憑,2007年取得法律職業資格證書,2010年取得企業法律顧問資格證書。在保安勵志成才方面,保安員甘相偉,通過5年的業余自學,考上北大中文系,之后他著書《站著上北大》,并請校長周其鳳為其作序。在企業文化建設中,由于北大保安大隊各種文體活動有聲有色地開展,各種學習制度健全,大隊受到了市公安局企業文化檢查組的高度評價,他們稱北大保安文化建設是北京市保安系統的一個典范,值得學習和推廣。

  原駐中國礦業大學(北京)保安中隊長艾廣義,1998年參加保安工作,他當保安的8年中,從考取中專學歷開始,用業余時間學習,考上中央電大法律專科后又獲得本科學歷。為了進一步深造,2005年艾廣義離隊返回老家苦讀,三年后,他最終考取了礦大思想政治學院碩士研究生。這是公司駐高校保安系統第一位考上研究生的保安員。去年他畢業后又順利考取了國家公務員,是公司成立20多年來考上國家公務員的第一人。

  駐清華大學保安員賈作勝,高中畢業后因家庭經濟困難等原因,未能如愿繼續就讀。2009年底來京打工時,得知在高校當保安還可以繼續考大學后,加入到文安分公司。后來,上級得知他的理想后,特意把他安排到清華圖書館當保安,為他提供一個博覽群書的學習場所。他在業余時間旁聽各種課程,通過自己的勤奮學習,通過全國統招考試,被山東師范大學錄取。這是公司歷年來年來駐高校保安系統中唯一通過自學參加全國統招考試并被錄取的保安員。他的事跡見報后,人民網等國內眾多媒體轉載報道,很快引爆網絡,在各大門戶網站評論已達數千條,目前賈作勝已成為網絡紅人。

  文安分公司總經理王庚告訴筆者:在企業文化建設中,作為保安服務企業,要構建和諧的企業文化,要把企業自身的利益與科學發展觀的要求統一起來,企業的發展依賴于員工的貢獻,員工的發展需要立足于企業這個平臺,二者是一個榮辱與共的整體。和諧企業文化應該建立在“以人為本”的基礎上,為員工提供多種文化平臺,把員工意志和力量凝聚起來,匯成一股巨大的精神合力。今后,公司要繼續完善企業文化的各種機制,把企業文化做大做深,進一步推動公司的健康發展。

2013年03月28日

?凝心聚力 構建蘭州特色企業文化
?在發展中鍛造優秀文化

營造和諧企業文化 高校保安綻放多彩人生

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2013年03月28日

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