為加強云南省普洱市銀行業和保安服務業之間的溝通與協調,搭建一個彼此緊密的交流互動平臺,實現合作共贏,2014228日上午,云南省普洱市銀行業協會(簡稱“銀協”)和普洱市保安協會(簡稱“保協”)召開了首次聯席座談會。普洱市公安局治安支隊支隊長王云波、保安管理大隊保安監管民警巖罕逢、治安支隊經文保科科長兼協會秘書長李志平、辦公室主任陳榮、監督員文媚娟,銀協副會長鐵仕陽、秘書長宋家杰、監督員張萍、羅彩惠,農業銀行普洱支行、普洱市思茅區信用聯社等銀行代表共13人參加了會議。

會議首先聽取了銀協及銀行代表對保安服務業的建議和意見。他們一致認為,銀行業和保安企業雙方自開展合作以來,總體運作良好,工作銜接配合比較順利,沒有發生過金融安全事故,保證了資金安全和銀行的正常營運。同時,保安服務質量和水平在逐年提高,金融安全防范技能在不斷增強,為普洱市銀行業的發展乃至服務地方經濟社會發展,維護社會穩定,創建和諧平安社會等方面做出了積極貢獻。但保安服務業包括武裝守護押運方面仍存在一些共性的問題:保安員文化素質低、服務質量低、工資待遇低、社會地位低、保安員流失率高、權益保障難,即“四低一高一難”,這是雙方行業都必須正視的實際問題,也是雙方必須共同努力達成共識的地方,更是在今后合作發展中加以改進的方向。銀行企業和保安企業雙方都要以實際、務實的工作態度共同推進解決這些問題,運用“按質論價”的合作機制實現用人、服務、收費的合理性,確保保安行業向銀行業提供安全高效的安全保障。

會上,治安支隊經文保科科長兼保安協會秘書長李志平就《云南省2014年保安行業服務費指導價及保安員工資指導價》(云保協字〔201313號)制定的指導思想、基本原則以及測算依據作了說明,他強調,云南省保安協會制定的保安行業服務費指導價及保安員工資指導價雖然不是定價,不作為收費標準強制推行,但它是綜合了云南省各地州市調研論證基礎上提出的市場指導價,很有參考價值,指導意義。普洱市保安服務費在此框架下銀行和保安企業雙方都可以探討,保安服務費可上可下,但必須結合普洱市實際經濟社會發展水平,積極尋求雙方都能接受的合理價位。座談會上大家坦誠發言,溝通互動,討論熱烈。通過銀協、銀行、保協、治安支隊四方共同努力,會議達成以下共識并將付諸實施:

一是雙方同意建立“銀協和保協聯席會議制度”,實現常態化工作交流機制。市公安局治安支隊作為全市金融安全、保安服務業的監管部門負責召集銀協和保協雙方的座談會。原則上每年至少召開兩次座談會。參加聯席會議的單位是:銀協、銀行、保協、保安企業、治安支隊。

二是積極開展銀協和保協雙方行業交流互動,交換建議和意見,彼此傳遞行業資訊,增強行業間的更緊密的合作伙伴關系。

三是破解行業合作中的難點和重點,探討并原則性擬定適合普洱市保安服務市場收費指導價格,供銀行業和保安企業商討參考。

四是銀行和保安企業雙方必須牢固樹立“維權”促“維穩”的理念,保障保安員合法權益,切實督促保安企業加強保安員教育監管到位。

五是銀協、銀行、保協、保安企業、公安機關保安監管部門在各自的工作范圍內要擔當起強化保安員日常管理的職責。

最后,王云波支隊長代表市公安局治安支隊從保安監管部門的角度,對銀行和保安服務雙方行業提出了要求:一是牢固樹立安全第一的大局意識,確保武裝守押業務的安全營運。安全是銀行的第一要務,沒有安全就沒有社會效益、經濟效益,更談不上合作共贏的伙伴關系。二是加強保安隊伍建設,提高保安服務水平。保安服務企業要嚴格招錄、政審、培訓及日常監督管理,優化保安員的合理配置,強化保安員在面對突發事件處置能力的實戰演練,特別是要把身強力壯(建議武裝守押保安員年齡控制在45歲以下,銀行大廳保安員年齡控制在50歲以下),政治思想過硬、業務素質精、專業技能強的保安員優先派駐金融銀行業等領域擔負武裝守押工作。三是全市金融銀行業安全防范工作在市公安局保安監管部門的統一監管指導下,銀協、銀行企業、保協、保安企業四方要協作配合,齊抓共管,加強督查力度,指導規范服務,落實各項管理措施。

2014年04月17日

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銀保聯席 倡議建立常態化交流機制

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