推開山東振邦保安服務有限責任公司職工之家的門,撲面而來的是一股紙與木混合的味道,清新沁腦,讓人愉悅。職工之家,也是閱讀小屋,在這間40平方米的房間內,擺放著近500冊書籍,在這里,振邦保安員可以放松心情捧起書本,暫時放松一下守護平安的弦,一尋詩與遠方。

高爾基曾言“書是人類進步的階梯”,歐陽修寫下“立身以立學為先,立學以讀書為本”的句子,可見讀書是一件具有非凡意義的事情,可濟天下,修繕其身。多年來,振邦保安將讀書活動視為企業文化建設的重要一環,大力倡導多讀書、讀好書,以此來補齊保安員文化素養較低的短板,沉淀心神,消除浮躁,提高隊員向心力,增強隊伍穩定性。

讀書助推企業文化建設,企業文化建設成果反哺公司發展。目前,讀書已成為振邦保安21000名保安員業余生活的重要組成部分。

振邦保安的隊員們除了在各自的崗點值守外,還會被臨時抽調組隊,去執行各類輔警、大型活動護衛、臨時勤務等任務,一天當中的大部分時間都在執勤,或是在去執勤的路上,可以說,真正閑暇的時間是很少的。

考慮到這一點,為了能更好地豐富隊員們的業余生活,減輕工作帶來的壓力,振邦保安化整為零,將圖書送進崗點,以一線崗點為單位,建立圖書站,所選圖書包括歷史科普、經典文學、游記散文、幽默小品、功能教輔、生活百科等,這些書籍涉及面廣,內容生動,可讀性高,在很大程度上提升了隊員讀書的熱情,讓讀書變成了一件有意思的事兒,而不是苦差事。

能夠建立振邦保安圖書站的崗點是經過嚴格選擇的,基礎條件是合同人數在20人以上且有值班室等可以擺放圖書的地方,圖書配比按照人均1本的標準配發。以這些崗點為中心,輻射周邊崗點,其他崗點雖然沒有建立圖書站,但是可以到圖書站借閱圖書,最大程度上讓隊員們融入到快樂閱讀的氛圍當中。

在每年的“世界讀書日”這天,公司舉行“圖書交流  以書會友”活動,各崗點可以自由交換圖書,通過微信、QQ、OA等平臺建群的方式,將自己崗點內現有的書籍目錄放到平臺之上,如有其他崗點有意向交換,則只需互相加為好友進行溝通,這種做法一是使圖書流動了起來,提升了利用率;二是通過這種形式在隊員們之間架起一座溝通的橋梁,增進友誼,尋找志同道合的知己。

振邦保安員鄭飛易通過微信交流群,用自己崗點中的《人生》一書,交換來《平凡的世界》,他說:“《人生》和《平凡的世界》都是路遙的作品,兩部書都引導著我們去體驗理解普通民眾身上的偉大情感與優良品德,肯定了勞動人民那種不斷進取的追求意識與奮斗精神,讀完讓人不禁感嘆中國人民吃苦耐勞的民族品質。我喜歡讀路遙的作品,很能激勵人心。”而振邦保安員王華華則用世界經典名著《鋼鐵是怎樣煉成的》換到了四大名著之一的《水滸傳》,他說:“說實話,四大名著沒有完整的看過,大多數是通過電視劇、電影看的,而這其中我最喜歡《水滸傳》,聽其他隊員說,書還是更精彩一些,所以我才想看看能不能通過交換的方式換來一套,先讀這套,有機會再讀其他三部。”

通過交換,許多書找到了新的“主人”,而隊員們也找到了自己心儀的圖書,《堂吉訶德》 《天才在左瘋子在右》 《活著》 《人生不設限》 《四世同堂》等圖書受到了廣大隊員的喜歡。

不僅倡導讀,振邦保安還倡導寫。依托《振邦保安報》“文學天地”版塊,定期會刊登隊員們投稿的讀后感,通過寫,隊員們表示這樣是在讀的基礎上再去思考,組織語言,理清邏輯,去回味書中所傳達出的精神內涵,潛移默化中,潤物細無聲。

2018年7月1日,中共振邦保安黨委各黨支部通過開展多種多樣的活動,向黨獻禮,而這其中,黨員們坐在一起,共讀《習近平總書記系列講話》 《習近平談治國理政》 《中國共產黨黨章》等政治讀本是重要一環。

振邦保安黨委副書記、總裁耿興東說:“保安隊伍是重要的輔警力量,常年活躍在社會治安第一線,隊伍的思想意識、政治覺悟等直接關系到隊伍的穩定與發展,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,永葆純潔性,廣大黨員要做表率,要起到模范帶頭作用。”

作為公司管理者,耿興東總裁一直以來對自己有很高的要求,在他的辦公桌上,時刻放著一個厚厚的筆記本,工作之余,他都會打開本子,抄寫黨章與領導人語錄,以此來提升黨性,堅定信念。

除了黨內讀物,耿興東總裁還經常會閱讀《向解放軍學習》 《學弟子規  做好員工》 《影響力》等書籍,最近,他在讀一套書,叫《羅馬人的故事》。

“這套《羅馬人的故事》一共有15本,說來慚愧,工作太忙,只能抽零碎的時間看看,但每次看完,都能給我以啟發。”耿興東總裁隨手拿起一冊,繼續說道:“羅馬人,智力不如希臘人,體力不如高盧人,技術不如埃特魯利亞人,經濟不如迦太基人,但卻能一一打敗對手,建立羅馬帝國,這簡直是奇跡,靠的是什么?靠的就是管理。羅馬帝國就好像一家大型企業,《羅馬法》就像是企業的規章制度,這個企業有明確的企業文化,有自己的人才儲備,有長遠的發展規劃,這些都是一家成功企業的必備條件,以史為鑒,通過讀書,我們就是要學習這些。”

耿興東總裁認為,學習型企業才會有不竭的發展動力,才會在時代的洪流當中及時調整策略,從而謀求更好地發展。管理人員要學管理辦法,保安員要學理論技能,讀書,是最好的方法之一。“我們振邦保安重視培訓,但我們的隊伍有2萬多人,點多、線長、面廣,要想實現人人受訓是有難度的,當然我們也在努力做到這點。相比而言,把書本送進崗點,通過閱讀,讓保安員自學,再加上受訓人員回去起到的‘傳、幫、帶’作用,在一定程度上是起到了培訓的效果,而且更加省時省力。”

所以,每每下去走訪慰問、檢查指導工作,耿興東總裁總是會問問隊員們最近有沒有讀書,在讀什么書,書夠不夠看,并勉勵大家要堅持閱讀,表示2018年適逢振邦保安成立三十周年,公司將加大對圖書站的建設力度,爭取讓圖書走進更多地崗點,讓更多地隊員愛上閱讀。

鼓勵讀書學習,建設學習型企業,振邦保安一直在努力。


2019年03月26日

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