閱讀增長才干,學習成就夢想。多年來,江蘇省淮安市保安服務總公司積極倡導全員學習,致力于建設學習型企業,通過一系列有效舉措,公司上下形成了讀書學習的良好風氣,員工素質和服務質量不斷提升,推動了企業的健康持續發展。

公司領導高度重視企業文化建設的內在發展潛力,為推動企業的快速發展,在公司處處體現了濃烈的企業文化氛圍,多次組織開展讀書活動。通過開展各類讀書活動,讀書學習像春天的種子般深深地播撒在公司全體保安從業者的心田。

為了建設書香企業,公司領導班子想方設法,多措并舉,大力倡導和弘揚企業文化精神。公司專門拿出資金購置了各類書籍,建立了圖書閱覽室、電腦室;訂閱各類報刊雜志,發放到各個部門;購買各類書籍定期送到各個縣區押運大隊、保安執勤點保安員手里,既豐富了員工的業余文化生活,又開拓視野、陶冶了情操。 公司每年都要投資大筆經費,為基層單位訂閱各類報刊雜志,添加政治、軍事、歷史、文學、科技人物專著等各種書籍,適時更新、補充、擴充基層單位的書籍。多年來,公司領導成員一直堅持經常下基層,召集基層單位青年員工齊聚一堂,舉行好書推介會。在每一次推介會上,廣大員工都能人手一書,專注地向大家進行介紹,并將自己最喜歡的內容朗讀出來與大家一起品味。通過坦誠的交流,愉快地分享,不斷燃起公司上下所有員工“多讀書、讀好書、好讀書”的讀書熱情。 網絡的興起,使文字在紙張之外又多了手機、平板電腦等電子載體。與傳統紙質書相比,電子閱讀少了些許書香,卻多了幾分便利。閱讀載體在改變,員工們的趣味也在改變。

公司既重視發揮傳統圖書室、閱覽室固本正源的基礎性引導作用,又充分讓員工享受互聯網盛宴給大家帶來的閱讀便利,利用工作外的點滴時間,多渠道、多手段地吸引大家養成閱讀習慣,汲取知識養分。

在此基礎上,總公司為了在各個部門、各個分公司、每一個基層單位營造愛讀書、讀好書的良好氛圍,專門成立讀書學習活動領導小組,具體策劃、部署、安排每一次的讀書學習活動,確保讀書活動廣泛、深入、持久地開展下去。活動小組每年在做好各類推薦書籍下發到基層各單位后,每季度還將基層單位推薦的書籍進行匯總,從匯總的推薦書籍里面再優選出一部分作為重點閱讀書籍,并且在公司網站、博客、微信等載體上號召大家廣泛閱讀。

另外,領導小組還編輯推薦書籍目錄,通過網絡下載或者手機閱讀等形式,集中下載下發到員工當中。通常采取飛信督促、電話提醒等形式,號召廣大員工參與讀書。每年堅持以中隊為單位,在個人閱讀的基礎上,積極開展討論、舉辦讀書演講談體會等形式,扎實推進讀書活動的開展,并及時將組織開展的讀書活動進行宣傳,營造良好的讀書氛圍。

公司經常在隊伍中開展“讀書交流探討”活動,讓每位保安從業人員現場暢談讀書活動心得、體會。通過這項活動,了解大家學到了什么,對公司讀書活動開展的相關工作有哪些方面的建議與要求,以此來推動讀書活動有效開展。公司要求參加讀書活動的所有員工系統的記錄讀書心得、體會和感悟,引導大家逐步養成自覺讀書、全員學習的良好習慣,全面提升保安隊伍的素質,進而推進企業科學發展。

近年來,公司開展讀書活動處處洋溢著快樂學習、快樂工作的濃厚氛圍,干部員工學習積極性空前高漲,學習知識轉化為崗位技能練兵,已經成為淮安保安人的一種生活時尚。

與書同行,其樂融融。公司黨總支、團支部、工會與《淮安保安》編輯部聯合開辟讀書專欄,每季度征集讀書體會、讀書感悟。同時,在基層以中隊為單位,積極開展“讀書興企”“讀書與貢獻”“保安崗位能手”“用戶滿意中隊”等閱讀演講比賽活動,給員工一個展示自己學習成果的舞臺。每次活動開展得如火如荼,激發了員工的讀書興趣。

讀書使人明智,學習使人進步。通過“讀書興企”活動,職工綜合素質有了明顯提高。公司開展“好書伴我行”活動,通過好書推薦、好書互換、心得交流、書香進家庭等形式,豐富了員工業余文化生活,全面提高保安從業人員的綜合素養,激發了大家的學習熱情和讀書興趣,營造了積極向上、健康文明的工作氛圍,促使大家成為本職崗位上的行家里手。

公司里像熊越清、李丙錄這樣嘗到讀書甜頭的保安從業人員數不勝數,他們運用在讀書活動中學到的知識,積極鉆研新聞報道寫作,多次在媒體上發表文章。有的隊員成為了業務上的行家里手,有的成了文學創作上的佼佼者,還有的成加入了國家級書法家協會、攝影家協會會員。

通過深入開展“愛學習、愛讀書”主題活動,沐浴在濃濃書香中的公司煥發出勃勃生機。通過開展讀書學習活動,培養了保安員樂于學習、志于學習、勤于學習、善于學習的良好習慣,為全面提升員工的綜合素質,為實現公司“小步快跑”發展戰略,提供了有力支撐。

公司各級領導堅持把學、思、研、行融合在一起,引導廣大員工帶著問題去學習,做到“缺什么補什么、學什么干什么”,使干部員工在讀書中汲取知識、增長才干,不斷完善知識結構、拓展理論視野、提升綜合素質。

在組織開展各種學習活動的同時,公司以每年的春、秋季大練兵活動為契機,對保安隊伍進行紀律作風整頓教育學習活動。自開展紀律作風整頓教育學習活動以來,所有保安從業人員發揚敢拼、敢干、敢于奉獻的精神,加班加點學習總公司各項規章制度、崗位職責、《中華人民共和國槍支管理法》、《保安服務管理條例》、《專職守護押運人員槍支使用管理條例》等系統理論業務知識。

從整頓教育學習活動一開始,公司各部門堅持每天至少抽出1小時的集中學習活動。各部門負責人認真備課、仔細講解,并理論聯系工作實際,在邊學習邊整改中對照規章制度查擺問題,不遮掩,不袒護,不講情面。全體人員端正心態,勇于接受批評教育,虛心采納同事的意見和建議,做到有則改之,無則加勉。整個紀律作風教育整頓活動作風扎實、措施得力、風氣純正。所有人員都認真做好筆記,寫出學習心得,查擺自己不足之處,深刻剖析自己在思想、工作、管理、生活、紀律等方面存在的問題。并以執勤點或車組為單位開展分組討論,集體評議。同時采取互幫互助的辦法,共同制定整改措施。在此基礎上,寫出紀律作風整改承諾書。

豐富的學習內容,越來越讓大家認識到學習的緊迫感和重要性。學以致用,提高工作積極性,提高崗位技能,熟知操作規程,熟練掌握各種應變突發事件的能力,進一步了解槍支管理使用規定,加深對系統理論知識理解的深度。通過一系列行之有效的措施,淮安保安隊伍中尊重知識、熱愛學習的人越來越多,許多隊員養成了利用業余時間閱讀的好習慣,隊伍整體素質明顯提升。

公司各級領導還積極引導員工把讀書活動中所學到的理論知識轉化為崗位技能,學以致用,充分發揮聰明才智,積極開展各類增效創收活動,取得了顯著成效。在“創先爭優讀書學習交流”活動中,一是倡議每個人每個月至少讀一本書,把讀書活動打造成一個提升隊伍素質、推進創先爭優的品牌活動;二是要求廣大員工要愛讀書、讀好書、多讀書,通過看名作經典來提高讀書學習、素質提升的效率和成效;三是組織好活動評獎,積極營造“我讀書、我快樂、我進步”的濃厚氛圍;四是把活動成效最終引導并落實到創先爭優、促進工作上來,提高工作標準,積極開拓創新,推進企業發展,取得更大進步。

“不求所有、但求所用、更求所為、重其所酬”的育才引智理念,成就了淮安保安的一番事業。淮安保安注重以人才培養促企業持續跨越發展,從現實需求、近期發展和長期儲備的角度出發,努力做到人才資本優先積累、人才結構優先調整、人才投入優先保證,以人才優先發展促進企業又好又快發展。淮安保安人正是以這種心胸和氣度,在平時的工作之余多讀書、讀好書。通過閱讀增長保安人的敏銳眼光和遠大的見識,逐漸養成良好的性情和修養。近年來,淮安保安人通過自學、函授等多種形式,先后有300多名保安員取得了救護技能證書,有200多名保安員取得了計算機操作專業證書,有40多名保安員取得了消防監控員操作證書,有200多人取得了江蘇警官學院以及其他院校的大專、本科以上學歷,還陸續組織了400余名保安員參加了花草養護、園林綠化、水電操作、駕駛等技能培訓。目前,公司擁有一級建造師6名,二級建造師12名,工程師15名,高級工程師5名,安全員、質量員、施工員、資料員、造價員、材料員等專業技術資格人員85名,使保安員從單一的保安服務主力軍變身為全方位、立體式、多功能服務的多面手,達到了一專多能,滿足了多層次保安服務的需要,大大提升了保安服務的附加值。

精讀一本好書,點亮一盞心燈。此次讀書活動期間,很多隊員寫來讀書心得、體會和感悟,發人深省。

蔣士軍在讀書心得《閱讀助我成長》中寫道,“2000年,我從部隊復員轉業安置到保安戰線工作。初期,著實瞧不起保安工作,思想上極不穩定,工作上不思進取,動輒滿腹牢騷,整天怨人憂天,少言寡語,沉淪于天不隨我的低落情緒之中。直到有一天無聊之際,隨手翻閱一本《中國保安》雜志,不讀則罷,這一閱讀,則讓我愛不失手,我立刻被里面一篇篇精美文章所震撼,被一個個動人的保安故事所感動。從那時起,刊物里面所編的一篇篇文章,就像一杯杯不同度數的陳年佳釀,滲透了我的心田,讓我疲憊的心找到了通向心靈綠洲的途徑。”

從此,《中國保安》雜志成為他的工作、生活伙伴,閑暇時愛不釋手閱讀。他寫道,“刊物里執著為保安事業灑汗水鑄輝煌同仁們的事跡,蕩滌了我心中的塵怨,激發了我對保安工作的熱情,鼓舞了我坦然面對生活、淡泊名利的勇氣,引領我努力學習業務知識和專業技能,使我很快成為一名優秀合格的保安押運人員,并且在崗位上取得了一個又一個的優秀成績。特別是我在押運中心工作期間,能夠充分利用喜愛閱讀的習慣,努力學習新聞報道知識,不斷筆耕實踐。在前輩的幫助和關懷下,我很快成長為公司一名優秀的宣傳報道員,并且連續6年被總公司評為‘宣傳報道優秀工作者’。”

文尾,蔣士軍表達了自己對于讀書學習的態度,他寫道,“過閱讀和學習,我切身體會到作為一名押運骨干,肩負著比其他隊員更大的社會責任。我要繼續深入鉆研業務技能,做到理論聯系實際;在工作崗位上,堅持‘安全責任重于泰山’的理念,不折不扣地完成各項押運任務;在日常生活中,做到吃苦在前,享受在后,勤勤懇懇、無私奉獻,把畢生的精力獻給摯愛的押運事業。”

劉正權在自己的讀書心得《居安思危——由<溫水之蛙>想到的》中寫道,“對于從事保安工作的我們來說,這種‘溫水之蛙’的現象的確存在。有些人在各自的保安工作崗位上,經過不懈的努力、勤奮的工作以及刻苦的學習后,逐漸得到領導的賞識并委以重任。然而得到這一切后,個別人就產生了麻痹思想和懈怠心理,同時錯誤地認為,這份收入不高但很穩定的職業不值得自己再去為之拼搏和努力,因此安于現狀,在各種訓練以及學習中不思進取了,在工作中也不求上進了,久而久之,導致個人綜合素質、隊伍管理水平以及團隊整體凝聚力得不到提高,這種不思進取的思維方式和工作狀態,往往會使我們的保安事業止步不前,很難再有更大的發展空間。”

劉正權還寫道,“我們淮安保安公司非常注重人才培養,致力于打造一專多能的復合型保安隊伍,特別是在科技安防領域,注重吸納高科技尖端人才,研發先進技防產品,搶占有利陣地,助推企業快速發展。同時,為了激發廣大保安員的學習熱情,公司出臺了業務知識競賽考級機制,實現了優勝劣汰,并將工作業績與工資收入相掛鉤。試想,在競爭如此激烈的如同‘沸水’環境下工作,我們想做‘溫水中的青蛙’,安逸的工作、生活都很難。因此,唯有多讀書,讀有益的書,不斷積累書中學到的知識來充實自己,才能不被淘汰。”

90年代初,淮安市保安服務總公司就開始著手建設學習型企業。公司黨總支會議就“如何營造學習型黨組織建設”展開專題研討工作,審定推薦書籍種類、確定讀書內容和學習專題,強調學習型黨組織建設活動要側重抓好讀書學習活動。為增強學習的實效性,公司總經理婁伯翱在組織讀書活動推進會上說:“讀書的目的在于增長知識,啟迪智慧,提高修養,享受樂趣。正如英國哲學家培根所言,讀史使人明智,讀詩使人聰慧,哲理使人深刻,邏輯使人明辯。總之,知識能塑造人的品格。”

婁伯翱總經理始終不放松自己學習文化知識的要求,通過努力學習取得研究生學歷,為全體員工樹立了讀書學習的榜樣。在他的帶動下,公司領導班子成員從自身做起,利用業余時間強化文化理論知識的學習和培養。他們深知,打鐵還需自身硬。在每一次讀書活動中,公司領導都能以身作則,認真撰寫讀書心得和筆記,并結合各自分管的工作實際,認真開展調查研究,形成調查報告。同時,總經理婁伯翱深知,引領保安企業快速、長遠、健康的發展,離不開高學歷、高水平、知識型人才的開拓創新。因此,公司領導班子一向注重打造知識型隊伍建設,給所有擁有一技之長的員工提供、搭建了一個展示才華的空間和舞臺。

如今,在公司大院,草場、小橋、流水、花果樹木,還有一些沁人心脾的文化勵志標語不時印入眼簾。在員工學習室里,一排排書籍讓人充滿了對知識的渴望。形式多樣、富有特色的讀書學習活動,有力地提高了各級領導班子的管理水平和自己的人格魅力,加強了班子成員自身政治修養,改進了工作作風,主動帶頭講學習、講政治、講正氣,熟練掌握科學管理知識和經營手段,全面提高各級領導的管理水平和創新能力。讀書學習活動,有力地推動了公司上下的思想大解放,為實現公司的科學發展積蓄了強大的人才庫。

在企業管理和日常工作中,婁伯翱總經理十分重視員工的培養,鼓勵員工參與多種渠道的讀書和學習,努力提升個人綜合素質。他認為,讀書是個人學習能力培養和造就企業人才的重要手段,讀書可以提高員工的學識水平,更能成就員工的理想和企業的未來。“目前,我們保安隊伍普通存在員工受教育程度低,文化水平不高等現狀,迫切需要通過各種讀書學習活動來提升自我的文化學歷和知識水平。多年來,我們淮安保安堅持以人為本,加強復合型人才隊伍的培養。一直堅持‘企業經營多元化、人才培養復合化、保安服務定制化、安保手段科技化、保安人才專業化’的經營理念,推動淮安保安實現跨越式發展。”

對于如何鼓勵員工讀書學習,婁伯翱總經理提出:“一是加大經費投入,在員工讀書方面,從2003年起,公司訂閱了報刊雜志20余種,購置各類圖書近萬冊,創辦了閱覽室和圖書室,專人負責,每年不定期增加新圖書,我本人在出差時候在書店看到一些好書都會及時購回,然后放到圖書室供員工借閱,多方面滿足員工的讀書需求,為員工讀書學習創造良好的條件和環境。近年來,我們還為部門員工配備電腦,創辦了網吧等,為員工的學習提供保障。二是健全激勵機制。在員工學習方面,鼓勵員工參加學歷教育和各類技能學習,在條件允許的情況下,給自學的員工在工作上進行適當調整,合理調配時間,保證他們學習和工作兩不誤。為加強技能學習,公司主動與相關部門協調,組織員工參與消防、救護、技防等證書的培訓與考證,與人社部門協調組織員工參與保安員等級培訓和考試。對于通過自學取得學歷證書或技能證書的員工,公司給予報銷學費。另外,公司對于自學成才的員工在工資待遇、職務晉升等方面給予優先考慮。這些措施有效提高了員工的讀書學習的主動性和積極性。三是校企合作辦學。為提升員工文化學歷,鼓勵員工自學與函授,2010年,我們公司與江蘇警官學院聯辦了保安大專和本科學歷教育,連續有4屆200余名保安骨干完成了學習,取得了畢業證書。2014年,經省教育廳批準,我們與淮安市高級職業技術學校聯辦了三年制保安中專和五年制大專學歷教育,目前已有3屆5個班級200余名在校學生。教學中,在強化必修的文化課同時,根據專業特點開設了法律基礎、保安概論、商務禮儀、涉外英語、安全檢查、武裝押運、隨身護衛、技術防范、風險評估等專業課程,以及需要掌握的救護、消防、防衛與搏擊、特種駕駛、防暴槍支使用等專業技能。”

文化知識的獲取,是靠平時點點滴滴的積累。同樣,知識型人才的培養,要靠平時的重視和關懷。淮安市保安服務總公司把先進的文化轉化為生產力,廣大保安員在讀書學習中感受到生活的美好,也使每個人的思想觀念、生活方式隨之發生著變化。“讓書籍走進工作、讓學習融進生活、讓閱讀成為習慣。”讀書學習活動已成為淮安保安隊伍建設的主旋律,似甘露般將這塊沃野澆灌得更加生機盎然,流溢的書香氣息使淮安保安擁有了別樣的文化底蘊。


2019年03月26日

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2019年03月26日

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