讀書學習是提升保安隊伍整體素質的重要渠道,也是提升保安員內功的有效途徑。近年來,武漢市融威押運保安服務有限公司通過不同形式,大力倡導3000名員工多讀書,讀好書,著力把公司打造成“書香企業”,進一步提升員工素質,豐富員工知識結構,讓員工在勤務工作中更好地發揮作用。

近年來,融威押運公司大力倡導員工讀書學習,在公司內部營造讀書學習的良好氛圍,致力于打造“學習型企業”,用知識的力量提升隊伍素質,進而為客戶提供最優質的服務。

一是開展形式多樣的讀書活動,群策群力,凝聚人心。

每年“世界讀書日”,融威公司工會都會組織各基地、分公司開展豐富多彩的讀書活動,讓員工走進書的世界,充分感受優秀書籍的魅力。2017年4月21日 ,江夏分公司近百名押運隊員圍坐一室,暢談讀書心得。押運隊員鄭宇談了他對獲得茅盾文學獎的長篇小說《平凡的世界》的理解,獲得臺下熱烈掌聲。工會辦公室主任黃呀分享了她讀散文《目送》的心得,讓大家感受到優秀書籍的魅力。當日分享讀書感悟的還有眾多押運隊員,他們讀過的書籍《我的精神家園》《人性的弱點》《喚醒內心的巨人》《誰動了我的奶酪》等,也深深引起了在座人員的共鳴。

為響應公司打造“書香企業”的號召,每年“世界讀書日”,各基地、分公司都會組織員工召開讀書分享會,暢談一年來的讀書體會。活動中,員工代表、“融威之星”代表紛紛上臺,與大家分享了自己的讀書心得。基地、分公司管理干部點評隊員讀書心得,也向隊員們推薦優秀的理論書籍和文學作品。

為在公司營造讀書學習的氛圍,公司工會還組織各基地、分公司開展了讀書征文活動,得獎作品以“融威藝苑”專版形式在公司內刊《融威押運》上登出,并分發至各單位,倡導大家踴躍讀書。

2016年,公司2名員工還積極參加《中國保安》雜志讀書有獎征文活動,所撰寫的《做最稱職的“信使”》《學會為人干事》分別被評為一、二等獎。獲獎者之一程明暉說,過去讀書是響應公司的號召,但讀著讀著,讀書就自然而然成了自身的需要。因為,讀書不但能夠滿足自己的求知欲望,提高自身的文化修養,還能提高自己的獨立思考能力,引導自己走向更有意義、更加值得追求的明天。

今年4月23日,又一個世界讀書日來臨。公司工會再度發出讀書演講比賽通知,于是,各基地和分公司,又紛紛利用“職工之家”“職工書屋”等文化陣地,掀起了新一波讀書活動的熱潮。

二是建設“職工書屋”,引導員工,共圓融威之夢。

近年來,融威押運公司著力在“打造書香企業,營造讀書氛圍,培養學習型員工”上下功夫,取得了顯著成效。

為豐富員工文化生活,公司各基地、分公司相繼建立了“職工書屋”。窗明幾凈環境舒適的書屋里,不僅有工具類書籍,還有大量涉及經濟、管理、科技、法律、歷史、文學、健康等多個領域的書籍。書屋內幾名隊員,正利用休息時間,在這里閱讀學習。他們深有感觸地說:“過去不信‘開卷有益’這句話,但通過大量的閱讀,發現讀書不僅可以獲取知識,更是一種精神享受,何樂而不為呢?”

為使“職工書屋”的書籍更加豐富,公司在撥出經費購買的基礎上,還曾發動員工捐書和聯系共建單位捐書,不斷增加各基地和分公司的圖書的品種和數量,讓優秀書籍為更多人分享。20174月21日,武漢市公安局工會領導專門向公司捐贈一批書籍,內容涉及政治、經濟、法律、管理、文藝多個領域。

公司始終以培養技術型、創新型、開拓型人才為目標,以加強“職工書屋”建設為載體,采取多種形式,引導鼓勵員工多讀書,讀好書,把書本中學到的知識,運用到日常工作和生活中,以適應公司各項業務發展的需要。

讀書活動期間,隊員們紛紛寫來讀書心得,暢談從書中獲得的知識。吳磊在《從書籍中汲取力量》一文中寫道,公司近幾年持續開展的“全員讀書”“多讀書、讀好書”活動,既像綿綿春雨,滋潤著員工的心田,又像精準羅盤,引導著員工讀書的方向。2015年11月,在公司組織的員工體檢中,吳磊突然被告之患上了白血病。根據醫囑,吳磊離開了自己的車組,放下了手握的鋼槍,病休在家。打擊來得如此突然又如此殘酷,吳磊一時真的覺得生活之路走到了盡頭。看著身邊年邁的父母、年幼的兒子和愁苦的妻子,覺得自己成了家人的累贅;看著窗外公司的運鈔車從街頭駛過,覺得自己成了一個“廢物”。在漫長的夜里,常常不自覺地流出眼淚,感嘆老天的不公,感嘆命運的無常。也正是在吳磊恐懼、迷惘、幽怨、愁苦的時刻,分公司領導來家中看。與果籃、慰問金、同事捐款一起來到身邊的,還有一本長篇小說。這本長篇小說就是《鋼鐵是怎樣煉成的》。主人公保爾的形象和作者的經歷深深打動了吳磊。這部小說,吳磊讀了多遍,每一次閱讀,保爾和作者都給了重新站起來的力量。同時,吳磊也將小說中最打動的句子工整地抄在了筆記本上:“人最寶貴的是生命,生命對于每個人只有一次。人的一生應當這樣度過:當他回首往事時,他不因虛度年華而悔恨,也不因碌碌無為而羞愧;那么在臨終之際,他能夠自豪地說:我的整個生命和精力都奉獻給了世界上最壯麗的事業——為解放全人類而斗爭。”這段名言,喚醒了吳磊鋼鐵般的意志,激勵著他重尋人生價值。

“知識就是力量。”這句經典名言,最早是英國哲學家培根說的。但杜勤覺得,知識和力量之間,還必須有個不可或缺的媒介,這個媒介就是人的主動學習。沒有這種主動學習的要求,知識大多存在于各種書本里,而只是抱著書本而不打開書本的人,通常不會有太大的力量。從華中農業大學動物科學與動物醫學專業畢業后,杜勤進入了融威押運旗下犬業發展公司。一進公司,杜勤就受到了公司“全員讀書”氛圍的感染,繼續讀書學習,并通過學習,把更多的動物學的知識,轉化成為自己能夠勝任工作的力量。繁忙的訓犬、育犬、治犬之余,杜勤總是捧著一本書,在辦公室或者宿舍閱讀。宿舍單人床邊有個小書桌,書桌上一盞臺燈,臺燈旁是全套的《世界獸醫經典著作譯叢》《犬貓臨床用藥》《犬病防治》等專業書籍,另外,還有一此唐詩宋詞等文學書籍。2018年1月在堅持不懈努力學習下,她順利通過了全國獸醫資格統考。公司護衛犬訓練基地位于郊外遠城區,這里沒有都市里的燈紅酒綠,沒有舞廳歌樓的繁華喧囂,每每入夜,大片的農田靜臥在星空下,萬籟俱寂。有人說郊外冷清寂寞的環境并不適合,但在大量的閱讀中,深深地感受到,工作是美麗的,閱讀也是美麗的。這兩種美麗相互交融,相互促進,使人沉靜并覺得更有力量。“半畝方塘一鑒開,天光云影共徘徊。問渠哪得清如許,為有源頭活水來。”杜勤覺得,在遠離都市的訓犬基地,宋人朱熹的《活水亭觀書有感》生動而形象地道出了和隊的心境。

陳龍進入融威押運公司近十年,日常工作就是將款箱按時送至銀行網點,確保銀行網點正常營業。近十年的押運工作中,遇到過不少難題,即使與他人產生矛盾,也都能機智化解。談到方法,向隊友們介紹了一本自己最喜愛的書籍《解決》。陳龍特別喜歡書中一個小故事:一個業務員在目標客戶的董事長辦公室門外,請董事長秘書把自己的名片遞給這位董事長,希望能面談,但董事長不接受并要求退回。如是再三,董事長發怒了,撕掉了這張名片,并從口袋里面掏出10元錢,叫秘書對該業務員說,用10元錢買下這張名片,要求他趕快離開。而這個業務員聽到了秘書的轉述之后,接下錢放入口袋,然后再掏出一張自己的名片遞給秘書,并用董事長能聽到的音量說:“對不起,我的名片5元一張,我沒有零錢找,就再給你一張吧。”秘書還沒有回答,董事長就在辦公室里發話,請這個業務員進去面談了。陳龍讀完這個故事后大受啟發,他覺得,每名員工都要為自己爭取機會,為公司創造利潤,即使遇到困難,也要用聰明的方法去化解。故事中的業務員完全可以在遞了兩次名片后就離開,但他最后沒有離開,而是用巧妙的方法化解了尷尬,為自己贏取了機會。他的堅持和聰明讓他完成好了工作,因為他這個聰明的一個舉動,也許他的公司就會因此獲得一筆豐厚的利潤。通過閱讀《解決》中若干個小故事,陳龍不僅學習到解決困難的途徑,還感悟到人生的真諦:人生就是由無數個問題構成的,我們每個人每天都會面臨各種問題,職業、生活、財務、人際、家庭等種種瑣碎的問題,貌似讓我們不厭其煩,其實所有問題的本質都是簡單的,只要我們保持冷靜的頭腦,掌握有效的思考方法,就能迅速理清思路,越過繁雜的表象,直接逼近問題核心,漂亮的解決問題,達成目標。


2019年03月26日

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