讀書學習是提升保安隊伍整體素質的重要渠道,也是提升保安員內功的有效途徑。近年來,浙江德邦保安服務有限公司致力于打造“書香企業”,采取多種形式,倡導員工多讀書,讀好書,進一步豐富員工知識結構,提升員工素質,促使員工為客戶提供優質的保安服務。

為進一步提高保安隊伍的文化素養,豐富保安員的文化生活,德邦保安公司以提高職工思想道德素質、科學文化素質和職業技能素質為重點,大力創建學習型企業。

為給隊員提供良好的讀書學習環境,鼓勵大家多讀書、讀好書,德邦保安公司工會專門建立了職工書屋,讓保安員在業余時間能隨時閱讀書籍。職工書屋投入藏書2000余冊, 安全、技術、環保、財務、機電設備等專業書籍,占總藏書的40%;政治、經濟、哲學類書籍,占總藏書的20%;提升個人素養,轉變工作態度等勵志類書籍,如《人性的弱點》《責任勝于能力》,占總藏書的10%;兒童、教育子女、醫療衛生、養殖、種樹等生活類書籍,占總藏書的10%;雜志、小說、專刊如《中國保安》《浙江保安》《青年文摘》《現代企業文化》等,占總藏書的10%;其他書籍如《人物傳記》等占總藏書的10%;各種報刊 20 種以上,有可上網電腦,由辦公室專職工作人員從事日常管理。

德邦保安公司法人王德來非常支持公司開展各類讀書活動,同時,他也以身作則,帶動身邊的管理干部一起讀書學習,進而延伸到一線隊員,在全公司形成了濃厚的讀書學習氛圍。

他認為,開展讀書活動,全面提高職工隊伍素質,是企業職工隊伍建設的一項基礎工程和艱巨任務,具有重要的戰略意義。通過讀書學習,陶冶情操,凝聚隊伍,使職工的理想信念與企業的發展目標相一致,為加快管理處的改革提供保證。

人們常說,一個企業發展緩慢并不可怕,可怕的是企業沒有學習競爭力。企業能走多遠,除了戰略方向正確,宏觀環境向好等外部因素影響外,學習力,也是企業可持續發展的原動力。打個簡單的比方,如果一個企業是一棵大樹,學習力就是大樹的根,也是企業的生命之根,這就是樹根理論。

為什么大力支持員工學習?王德來表示,因為員工的精氣神就是品牌企業回報最高的無形資產。員工的能力、素養提升了,生產出來的產品才更具品質,企業才能走得更遠。“開卷有益,這是自古以來人們的共識。每一個人在知識的山峰上,登得越高,眼前展現的景色就越壯闊。知識是人類通向進步、文明和發展的唯一途徑,書是前人勞動與智慧的結晶,它是我們獲取知識的源泉,我們要讓自己變得聰明起來,必須多讀書,讀好書。我希望廣大員工養成多讀書、讀好書的習慣,做到勤于思考,勤于探索,學以致用,用有所成,把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的舉措,促使廣大員工成長為干好本職工作的行家和解決實際問題的能手,進而推動學習型組織建設,在全公司營造崇尚學習、重視學習、堅持學習的濃厚氛圍。”

書籍是人類進步的階梯。好書,像長者,諄諄教導;似導師,循善誘;如朋友,心心相印。讀書,能積累語言,豐富知識,陶冶情操,受益終身。為深化全員學習、終身學習的學習理念,積極營造“處處是學習之所、人人是學習之人、時時是學習之機”的學習氛圍,公司副總經理任春風以身作則,帶領廣大保安員以及各科室人員在工作之余閱讀各類藏書,他撰寫的稿件《民營保安公司面臨困境與未來前景》得到同行的認可。他倡導職工自覺做到“每天讀書學習一小時,每月寫一篇讀書感想”,認真選好一本書,通讀一本書,全面了解和掌握該書的內容和精神實質,認真撰寫學習心得,對學習的收獲、感受以及通過學習發現的自身不足之處等進行認真總結。

在開展讀書活動期間,隊員們積極撰寫讀書心得,與大家同享讀書的喜悅與收獲。章飛茹在《努力實踐  勇于創新》一文中寫道,記得剛畢業那會,因為要找工作,曾經一段時間都很迷茫,不知道自己適合做什么,可以做什么,能做什么,后來在朋友的推薦下看了《平地而起》這本書。它是一本心理勵志書,作者深入淺出地為我們打開了一扇重新認識自己和他人的窗戶,并結合多項實例教給我們如何排除負面情緒,激發自身的潛能,引爆自身內在的正能量。每個人身上都是帶有能量的,而只有健康、積極、樂觀的人才帶有正能量,才能平地而起。當你陷身困惑、爭執或消極能量之中時,嘗試解脫改變破壞性的光亮,當積極地能量被引爆時,你的人生也將得到神奇的大轉變。讀完這本書,給了我許多深刻的感悟。讓我知道讀書可以領悟人類心靈的廣袤與深邃,理解世界的多樣與神奇,明了世事的無常與詭異。讀書可以使人的思想從狹隘走向寬廣,是塑造自我、完善人格、提升思想和獲得智慧的重要途徑,也是提高個人能力的基本途徑。每次讀完一本好書,就如飲完一杯甘冽的清茶,那種淡淡的茶香沁心田。

李華在讀了《把信送給加西亞》這本書后,撰寫了以敬業奉獻  忠于職守》為題的讀書心得,他寫道,作為當前社會下的保安員,主人公羅文的敬業奉獻精神值得我們每個人去學習。在我們工作中將工作當成自己的事,忠于職守、盡職盡責、積極主動,使敬業精神成為我們保安員最基本的做人之道,是成就事業、取得成功的重要條件。每年夏天,杭州的大街小巷、樓宇崗亭都能看到德邦保安員執勤巡邏的身影,他們頂著酷暑,為市民和客戶單位的平安奉獻著自己的力量。每年春節,在高校、博物館、銀行的保安員,放棄了和家人團圓的機會,毅然堅守在自己的工作崗位上。在那一張張黝黑、滿臉皺紋的笑容中,我們看到了德邦保安那種樸實、敬業、奉獻的精神。保安員必須具備敬業、奉獻、忠誠、有責任感、執行力強這些基本素質,以積極主動的態度,發揮創造性,并與人合作,努力完成自己的本職工作。德邦保安公司成立以來,有多優秀的保安員,他們是德邦保安的羅文,而公司要發展,則需要更多的羅文

隊員高仕焜在《唯有堅持才有收獲》一文中闡述了自己對于“堅持”二字的理解,鼓勵隊友們不管遇到什么難題,都要堅持下去,最終必然會有所收獲。隊員徐玉炎也有類似的讀書感悟,他在《持之以恒方能成功》中寫道,“我十分佩服《老人與海》中老漁夫的意志,他讓我懂得了一個人必須要有堅持不懈的精神,才能獲得成功。拿我們保安員來說,同樣不能輕言放棄,即使面對一些挫折,也要迎難而上,在平凡的崗位上譜寫屬于自己的輝煌。

通過開展讀書活動,公司全體員工牢固樹立了六種意識,即學習意識、團結意識、自律意識、敬業意識、奉獻意識、創新意識,并進一步營造了濃厚的讀書學習氛圍,增長了才干,提升了素質。德邦保安人一致認為:讀書學習活動不是一日、一月之功,而應該作為一項長期工程來抓,做到持之以恒。


2019年03月26日

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