20148月份,云南金盾“升級”為保安集團公司,這是企業規模和實力不斷擴大的必然結果。如今,云南金盾保安集團有限公司不僅擁有近3000人的保安隊伍,保安服務范圍遍及昆明及云南省內的多個地州,有自己的金盾保安培訓學校,還下轄物業、勞動服務、消防、技防等子公司。

“隨著企業的不斷發展,我們越來越感覺到文化建設對于提升企業核心競爭力的巨大作用。”董事長喻飛將企業文化建設作為金盾保安集團的生命線,“它是將所有員工凝聚到一起的粘合劑!”

目前,金盾保安集團的企業文化建設尚處于起步階段,正在一步一個腳印地向前推進。公司根據保安隊伍點多、面廣、線長的特點,將文化活動開展在各個基層崗點,如每周分別有兩天進行保安技能訓練和讀書看報學習。另外,充分利用客戶單位的資源,搞文化建設,如駐省委黨校保安大隊,利用學校圖書館、教室等資源,組織大家學習等。

如今,80后”已經成為保安隊伍中的主力軍,楊虎就是其中的典型代表。生于1984的他,經過多年的努力,楊虎已經從一名普通保安員成長為保安隊長或許是由于自身工作的原因,楊虎在平時總是愛看一些有關管理的實用性書籍。“作為一名資質頗淺的管理人員,不斷地完善和提高自己是我的目標,除了平時和同事之間互相學習領教之外,書籍也成了我的第二個老師。”他在讀的《企業內部控制基本規范實務指南和講解》是一本教材,全面系統地講解了企業內部控制的相關內容,并以生動的事例加以分析。楊虎,令他印象深刻也是獲益良多的是其中的第五章——信息與溝通。這一章談及到,溝通是信息系統的一部分,信息系統必須把信息提供給恰當的人員,以便他們能夠履行他們的經營、報告和合規職責,溝通也分為內部溝通和外部溝通,不論對于內部溝通和外部溝通,保證信息的準確傳遞,減少信息溝通障礙是十分重要的。通過閱讀和自己不斷地琢磨,楊虎總結出了與新隊員溝通的方法和溝通對工作的積極作用。首先,從一開始就營造一個輕松、自然的談話環境,在談話時主動對別人表現出對隊員關心的態度,噓寒問暖的語言等。比如,“剛到新的環境還能適應嗎?”“有什么需要我幫忙的嗎?”也許類似的話語對于溝通并沒有實質上的意義,但這樣的態度能讓交談的雙方感到輕松、自然,談話才有可能繼續。其次,通過溝通,可以了解到隊員在工作中存在的問題和其他一些生活中不愉快的事情,有了這些了解,使得在接下來的工作中更加有的放矢。“無論在什么樣的工作崗位上,你周圍的每個人都可能對你的事業、前途產生關鍵的影響,而且你和同事的良好關系也能使大家在工作中有個愉快輕松的氛圍,從而提高整體工作效率。”楊虎總結道。

“以前,我并不知道有一位在北大未名湖畔追尋夢想和我一樣的年輕保安,后來從媒體上了解到了他——甘向偉,并興致勃勃地閱讀了他的著作《站著上北大》。”保安分隊長李小平在自己的讀后感中如此寫到。書中的那句“世界上還有這么好的一個地方,她的名字就叫大學”也勾起了他的許多回憶。李小平家在云南省的貧困縣,在他的家鄉很少有人能走出大山。“很小的時候,我就有一個夢想,那就是能夠到省會城市昆明讀書。”但是由于種種原因,他的這一夢想沒能實現。2009年,他跟著家鄉的一位老人來到昆明打工,成為一名保安員。“甘向偉的家境也比較貧寒,因高考失利而南下廣州打工,后來到北大當保安,并通過不懈努力考上了北大中文系。”說起甘向偉,李小平顯得激動不已,似乎在訴說著自己的經歷一樣。他正在用甘向偉的精神來鼓勵自己,在保安工作上不斷進取。“我想,只要我們用心工作,同樣可以在平凡的崗位上做出不平凡的事情。現在的我,已經是一名保安分隊長,在我完成自己夢想的同時,我也會用甘相偉等一批保安員的先進事跡繼續鼓勵自己和隊員。讓更多的人夢想成真。”

作為一名大學本科畢業生,彭俊與同齡的保安員有著更大的優勢,如今的他已是金盾保安公司一分公司的黨支部書記,絕對算得上是保安隊伍中的佼佼者。也是由于工作崗位的原因,他喜歡閱讀一些經濟和管理方面的書籍。有些自己認為的好書,他甚至會孜孜不倦地反復品味。王立所著的《幸福的團隊才是好團隊》就是彭俊愛不釋手的一本書。其中的一句20世紀20年代,著名的‘霍桑實驗’告訴全世界,人除了金錢,還需要情感層面的東西”讓他印象深刻。每當實際保安管理中出現問題時,彭俊就會不禁思考,“我們的保安隊伍有安全感嗎?我們的保安員從事保安工作‘幸福指數’高嗎?”經過一番思考后,他得出的結論是,必須真正地了解保安員,踏踏實實地為他們做點事情,從物質和精神兩個方面入手才能留住人心。2014年,彭俊開始擔任公司的黨支部書記,更激發了他的斗志和為隊員服務的熱心。他希望在今后的具體工作中,以黨支部工作為主要抓手,為隊員搭建一個與公司交流的平臺,聽取他們的合理訴求,進一步改善他們的福利待遇,為他們增強一點安全感。

王廷雄所服務的客戶單位是云南省委黨校,這給了他和其他隊員得天獨厚的學習機會。“我們隊員在休息時也會到學校的圖書館去看一看,找些書籍來閱讀,陶冶情操,開闊眼界,增加知識。”他最近在看關于李嘉誠的一本名為《做人做事》的書。之所以喜歡這本書,是因為他比較崇拜李嘉誠,對于他的傳奇經歷很感興趣。他笑著說道:“雖然說你不可能像李嘉誠那樣成功,但讀這本書的啟發和收獲不少”書中的文章都從一個方面闡述了做人與做事的道理這個世界上,總有很多讓人們無奈的事情,失望、挫敗、不滿足等各種各樣的情緒會煩擾著人們當遇到這種情況,就看你持怎樣的態度,如果采取積極向上的心態,就會比較容易成功因為有了好心態,才會有振作的精神從而去爭取和實現各種理想和愿望。否則,就會使人整天生活在焦躁與煩惱之中,終將一事無成


2019年03月26日

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